Preduzetnik · 1 zaposleni
DA — outsource najčešćeI sa jednim zaposlenim morate imenovati lice. Outsource je najisplativija opcija — stalno zaposlenje BZR osobe nema smisla.
BZR · čl. 37 Zakona 35/2023Licenca Ministarstva za radMesečni outsource ugovorČačak · Beograd · Kragujevac
Bezbednost i zdravlje na radu
Stručno lice za BZR — vaše imenovano lice po Zakonu
Po Zakonu o BZR (Sl. glasnik RS 35/2023, član 37), svaki poslodavac mora imati imenovano stručno lice sa licencom Ministarstva. Outsource kroz Preving Live — mesečni ugovor, sve evidencije, predstavljanje pred inspekcijom. Čačak, Beograd, Kragujevac.
Bez obaveze do potpisa · odgovor u 15 minuta · radno vreme
Licenca Ministarstva
14+
godina iskustva
Ugovor
Outsource aktivan
Zakon 35/2023 · čl. 37
Mesečni dashboard
BZR aktivnosti
Nov 2026
Status: Sve evidencije ažurne
5 / 5Kontrola evidencija povreda
Periodični pregled dokumentacije
Predaja izveštaja MUP-u
Obuka novih zaposlenih
Predstavljanje pred inspekcijom
Vaše imenovano lice za BZR
Preving Live — licencirano od 2011.
150+
klijenata sa imenovanim licem
14+
godina licence Min. za rad
100%
prošlo inspekciju rada
čl. 37
Zakon o BZR 35/2023
Šta je lice za BZR
Šta je stručno lice za BZR i ko po Zakonu mora da ga ima?
Stručno lice za bezbednost i zdravlje na radu je osoba koju poslodavac imenuje da u njegovo ime obavlja sve operativne poslove BZR — vođenje evidencija, sprovođenje obuka, komunikacija sa inspekcijom rada i medicinom rada, ažuriranje akta o proceni rizika.
Obavezu imenovanja propisuje član 37. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (Sl. glasnik RS 35/2023). Imenovano lice mora imati važeću licencu Ministarstva za rad i može biti stalno zaposleno u firmi ili — što je za većinu malih i srednjih firmi isplativija opcija — outsource lice van firme.
Bez imenovanog lica firma ne može pravno da posluje u skladu sa Zakonom. Nepostojanje imenovanog lica je samostalan prekršaj nezavisno od svih ostalih obaveza iz BZR-a.
Zakon o BZR · čl. 37
„Poslodavac je dužan da pisanim aktom odredi lice za bezbednost i zdravlje na radu, koje ima odgovarajuću licencu izdatu od strane Ministarstva nadležnog za poslove rada…“
Zakon o BZR — Sl. glasnik RS 35/2023
Čl. 37
Zakon o BZR 35/2023
Min. rada
Validna licenca
Od 1
Zaposlenog (bez izuzetka)
1M RSD
Maksimalna kazna
Obveznici po Zakonu
Ko mora imati imenovano lice za BZR
Zakon ne pravi izuzetak po veličini firme — od preduzetnika sa 1 zaposlenim do velikih kompanija. Sledi pregled praktičnih opcija po veličini firme.
Mala firma · 2–10 zaposlenih
DA — outsourceMesečna naknada outsource je oko 5–10% troška stalnog zaposlenja. Zakon dozvoljava da imenovano lice bude osoba van firme.
Srednja firma · 11–30 zaposlenih
DA — imenovano licenciranoČešće inspekcijske kontrole. Imenovano lice mora biti dostupno i imati validnu licencu Ministarstva — outsource pokriva oba uslova.
Veliki poslodavac · 30+
DA — stalno ili outsourceZa firme sa složenom tehnologijom često ima smisla i stalno zaposlenje, ali i tada outsource može da bude rezerva ili dopuna.
Stalno vs outsource
Stalno zaposlenje vs outsource Preving
Za većinu malih i srednjih firmi, outsource lica za BZR je 5–10 puta jeftinija opcija od stalnog zaposlenja — uz isti zakonski status i veću operativnu fleksibilnost. Sledi pregled konkretnih razlika.
Opcija A
Stalno zaposlenje BZR osobe
Skupo, neisplativo za male firme
- Bruto plata 130.000–180.000 RSD mesečno
- Doprinosi i porezi preko 60.000 RSD mesečno
- Godišnji odmor, bolovanja, zamene
- Trošak obuke i re-licenciranja na 5 godina
- Oprema, kancelarija, službeni telefon
- Otpremnine, otkazni rokovi, fluktuacija
Preporučeno
Opcija B
Outsource Preving Live
Isplativije, fleksibilnije, pokriveno
- Fiksna mesečna naknada, bez doplata tokom godine
- Bez doprinosa i poreza na zaradu
- Pokrivamo godišnji odmor — uvek je neko dostupan
- Licenca uvek aktuelna — naš trošak re-licenciranja
- Bez fiksnih troškova opreme i prostorije
- Ugovor sa otkaznim rokom 30 dana — bez otpremnine
Detaljno poređenje
| Stavka | Stalno zaposlenje | Outsource Preving |
|---|---|---|
| Mesečni trošak (bruto) | 170.000–240.000 RSD | Delić tog iznosa — naknada po ponudi |
| Godišnji odmor / bolovanja | Vaš trošak + zamena | Naša briga — neko je uvek dostupan |
| Obuka i re-licenciranje (na 5 god.) | 30.000–60.000 RSD + dani odsustva | Naš trošak — vama nevidljivo |
| Odgovornost pred inspekcijom | Vaš direktor + zaposleni | Mi predstavljamo vas |
| Dostupnost u hitnim situacijama | Samo radno vreme | Radno vreme + WhatsApp / mejl |
| Otkazni rok / izlazak | 1–3 meseca + otpremnina | 30 dana, bez otpremnine |
Iznosi su orijentacioni — bruto trošak stalnog zaposlenja zavisi od koeficijenta plata u firmi i kategorizacije radnog mesta. Outsource cena zavisi od veličine firme i broja zaposlenih.
Mini upit · 30 sekundi
Imenujte nas kao vaše lice za BZR — ostavite kontakt.
Popunite 3 polja → otvara se WhatsApp sa pripremljenom porukom → mi vam šaljemo ponudu u 24h.
Operativne obaveze
Šta imenovano lice radi svakog meseca
Imenovanje nije papirologija — to je kontinualna operativna podrška. Sledi 12 konkretnih aktivnosti koje preuzimamo kao vaše outsource lice za BZR, sa rokovima i evidencijama propisanim Zakonom i pratećim pravilnicima.
01
Vođenje evidencije povreda
Prijavljujemo, evidentiramo i istražujemo svaku povredu na radu po Pravilniku o postupku istraživanja.
02
Evidencija izdate LZO
Vodimo evidenciju izdate lične zaštitne opreme sa potpisima zaposlenih — prvi dokument koji inspekcija traži.
03
Rokovi lekarskih pregleda
Pratimo rokove obaveznih periodičnih i ciljanih lekarskih pregleda zaposlenih i šaljemo podsetnike.
04
Obuka novozaposlenih
Sprovodimo uvodnu i osnovnu obuku iz BZR za svakog novog zaposlenog pre prvog dana rada.
05
Periodična obuka zaposlenih
Planiramo i sprovodimo obavezne periodične obuke iz BZR — minimum jednom u 3 godine.
06
Mesečni izveštaj poslodavcu
Pisani izveštaj o stanju BZR u firmi, otvorenim rokovima i preporukama za sledeći mesec.
07
Rokovi ispitivanja opreme
Pratimo rokove periodičnih pregleda i ispitivanja opreme za rad i koordiniramo izvođače.
08
Uslovi radne okoline
Koordiniramo periodična merenja buke, mikroklime, osvetljenja, hemijskih štetnosti.
09
Komunikacija sa medicinom rada
Saradnja sa ovlašćenom medicinom rada — uputi, pregledi, kontraindikacije po radnim mestima.
10
Ažuriranje akta o riziku
Dopuna akta posle svake promene (nova oprema, novo radno mesto, povreda na radu).
11
Inspekcijske kontrole
Dočekujemo inspekciju rada u vaše ime, predajemo dokumentaciju, odgovaramo na pitanja.
12
Saveti o preventivnim merama
Predlažemo konkretne tehničke, organizacione i lične mere za smanjenje rizika u firmi.
Svi rokovi su naša briga — vi dobijate samo podsetnike i izveštaje
Vodimo interni kalendar svih BZR rokova za vašu firmu (lekarski pregledi, ispitivanja opreme, periodične obuke, revizije akta) i sami inicirate aktivnosti. Vama ostaje samo da potpišete ono što treba.
Proces imenovanja
Kako vas imenujemo za 7 dana i šta tačno dobijate
Proces je linearan i predvidiv — od prvog poziva do aktivacije ne prolazi više od nedelju dana. Posle toga, ulazite u režim kontinualne BZR podrške sa svim evidencijama, izveštajima i inspekcijskim pokrićem.
01
15 minTelefonski razgovor
Kratak razgovor o vašoj delatnosti, broju zaposlenih i postojećoj BZR dokumentaciji ako je imate.
02
24hPisana ponuda
Detaljna ponuda sa mesečnom naknadom, obimom posla i listom obaveza koje preuzimamo.
03
7 danaUgovor + preuzimanje
Potpisivanje ugovora o imenovanju, preuzimanje postojeće dokumentacije, audit aktuelnog stanja.
04
1. mesecAktivacija
Postajemo vaše zvanično imenovano lice — krećemo sa mesečnim aktivnostima, evidencijama i podrškom.
Posle aktivacije
Šta tačno dobijate kao klijent
- Imenovano stručno lice za BZR sa važećom licencom Ministarstva za rad
- Vođenje svih obaveznih evidencija (povrede, LZO, lekarski pregledi, obuke)
- Mesečni pisani izveštaj o stanju BZR i otvorenim rokovima
- Inspekcijska podrška — predstavljamo vas pred inspekcijom rada
- Dostupnost u radno vreme + WhatsApp van radnog vremena za hitno
- Besplatne izmene akta o proceni rizika i obuka novozaposlenih (prvi 12 meseci)
Zakon o BZR · čl. 71–72
Kazne za nepostojanje imenovanog lica
Nepostojanje imenovanog stručnog lica za BZR je samostalan prekršaj — kazna se izriče nezavisno od svih ostalih kazni iz BZR-a. Pošto se izriče i firmi i odgovornom licu (direktoru), jedan prekršaj može koštati preko 1.150.000 RSD.
Kazna za pravno lice
Firma (poslodavac)
800K–1M
RSD — za nepostojanje imenovanog lica sa važećom licencom Ministarstva. Maksimalna kazna 1.000.000 RSD propisana je čl. 71. Zakona o BZR.
Kazna za odgovorno lice
Direktor / vlasnik
50K–150K
RSD — izriče se zajedno sa kaznom za firmu, ne umesto nje. U slučaju ponovljenih prekršaja, kazna može da se uveća do dvostrukog iznosa.
| Konkretan prekršaj | Kazna firmi |
|---|---|
| Nepostojanje imenovanog stručnog lica | 800.000–1.000.000 RSD |
| Imenovano lice bez važeće licence Ministarstva | 500.000–800.000 RSD |
| Nevođenje evidencija (povrede, LZO, pregledi) | 300.000–600.000 RSD |
| Neizvršavanje preventivnih mera iz akta | 300.000–500.000 RSD |
Izvor: Zakon o BZR (Sl. glasnik RS 35/2023), čl. 71. i 72.
Često pitanja
Često pitanja o imenovanom licu za BZR
Često postavljana pitanja
Da li mi stvarno treba lice za BZR ako imam samo 3 zaposlena?
+
Da, Zakon o BZR (Sl. glasnik RS 35/2023, član 37) ne pravi nikakav izuzetak po broju zaposlenih. Čak i sa 1 zaposlenim morate imati imenovano stručno lice sa važećom licencom Ministarstva za rad.
Šta se dešava ako nemam imenovano lice za BZR?
+
Kazne po Zakonu o BZR (čl. 71) idu od 800.000 do 1.000.000 RSD za pravno lice (firmu) + dodatnih 50.000–150.000 RSD za odgovorno lice u pravnom licu (direktora ili vlasnika). Kazne se izriču zajedno.
Možete li biti naše imenovano lice ako mi nemamo nikoga internog?
+
Da, upravo to i radimo. Zakon dozvoljava da imenovano stručno lice za BZR bude osoba van firme — pod uslovom da ima važeću licencu Ministarstva za rad. Outsource kroz Preving Live je za većinu malih i srednjih firmi isplativija opcija od stalnog zaposlenja BZR osobe.
Šta tačno radi imenovano lice za BZR mesečno?
+
Vodimo evidencije povreda na radu i izdate lične zaštitne opreme, pratimo rokove periodičnih lekarskih pregleda zaposlenih, koordiniramo periodična ispitivanja opreme za rad i uslova radne okoline, ažuriramo akt o proceni rizika po potrebi, sprovodimo obuke novozaposlenih i predstavljamo vas pred inspekcijom rada.
Kolika je mesečna naknada za uslugu imenovanog lica?
+
Naknada zavisi od veličine firme, delatnosti i obima posla — za mikro i male firme je višestruko niža od troška stalno zaposlenog stručnog lica. Detaljnu pisanu ponudu šaljemo u roku od 24 sata posle kratkog razgovora o vašoj firmi.
Da li dolazite u našu firmu fizički ili komunicirate udaljeno?
+
Kombinacija oba. Dolazimo periodično za obilaske, audite, obuke novozaposlenih i u slučaju inspekcijske kontrole. Mesečne aktivnosti (evidencije, izveštaji, podsetnici za rokove, komunikacija o povredama) odvijamo udaljeno preko mejla, telefona i WhatsApp-a — u radno vreme, sa hitnim odgovorom u 15 minuta.
Ako dođe do povrede na radu, ko je odgovoran — mi ili vi?
+
Krivična odgovornost za povredu na radu uvek je na poslodavcu (pravnom licu) i odgovornom licu u njemu — to ne može da se prenese ugovorom. Međutim, ako je akt o proceni rizika koji smo mi izradili nepravilan ili ako smo mi propustili obavezu kao vaše imenovano lice, snosimo profesionalnu odgovornost i konkretne korake (popravka dokumentacije, predstavljanje pred inspekcijom, savetovanje pri odbrani).
Ko može da bude stručno lice BZR u firmi?
+
Stručno lice BZR može biti zaposleni koji je položio stručni ispit kod Ministarstva za rad, ili spoljna agencija koju poslodavac imenuje pisanim aktom. Za većinu firmi je spoljno lice isplativije — nema troška dodatne plate, doprinosa ni zamene tokom odsustva, a licenca se obnavlja o našem trošku.
Fiksna mesečna naknada · pisana ponuda u 24h
Imenujte Preving Live kao vaše lice za BZR
Licenca Ministarstva za rad, sve evidencije, mesečni izveštaji, inspekcijska podrška. Ugovor sa otkaznim rokom 30 dana — bez doprinosa, bez otpremnine, bez zamene.
Šta sledi posle poziva
1
Razgovor 15 min
Vi opisujete delatnost i broj zaposlenih, mi pitamo o postojećoj BZR dokumentaciji.
2
Pisana ponuda u 24h
Detaljna ponuda sa mesečnom naknadom i obimom obaveza koje preuzimamo.
3
Imenovani za 7 dana
Potpis ugovora, preuzimanje dokumentacije, aktivacija — krećemo sa mesečnim aktivnostima.
150+ klijenata sa imenovanim licemLicenca Ministarstva za rad15+ godina iskustva100% prošlo inspekciju rada